4月26日，荆门市分公司聚集进行了团队负责任人竟聘复岗演讲会行动，总监裁余东旭、工程师大总裁大人田新丑等驾临竟聘活动现场辅导。
为进三步抓好内部组织维护，挖掘出高端高端人才、培養队中，广州市营业部至今已有现在月初就提到了在该营业部内软件设置精英团队并标准配置重要性的责任人的建议，并制定以竞岗的的方式招收矿山机械部、土地资源工作部、登记证批发商部3个精英团队的责任人，以便会发现高端高端人才并视情况加以引导优良店员走出精英团队上司工种工作职责。广州市营业部近半数店员提高认清报名学习參加竞岗，并于行为头天踊跃报名登台畅谈人生自个对竞岗工种工作职责的认清及今后。经演说、知识答题、民主化评议等俩个原则整合参观考察，广州市营业部决定制定了3个工种工作职责重要性的责任人的决定平台。副总才裁余东旭、工程师总才田新丑对这次的行为索取了积极主动绝对，代表这般招收优良店员增添维护精英团队的制作过程必玩宣传推广，并梦想这项行为必然化。