2017年，永业行来临了25周年生活司庆，为迎来和共祝某种根本性的历史文化班次，永业行最先举行了趣味竞赛健身会、园区个人小结会、书本赠予、演说PK、团员表彰大会决定、话题表彰大会决定、在职员工恳谈会等编生活，为司庆生活共祝。
为加强业务人员与较高楼层之間的有效沟通与聊天，及时的了解、处理业务人员居住和操作中的诉说，征询业务人员对品牌在管控及不断发展制作中的个人意见和意见， 2015年3月10日下午三点，永业行在总店召开会议2015年业务人员恳谈会。永业行董事局长兼ceo潘世炳，常务副ceo王琴等管理层，各服务项目单位政府部门担任和人源于18个单位政府部门的共22名业务人员代理到场了恳谈会。
联席扩大会议由常务总经理裁王琴主持了。大会主持词，公司职员是指融合本部、本主岗真实，对优秀人才提升、技木的市场、公司职员培训班、的团队的建设等个方面提起了有很多提倡和思考。联席扩大会议紧张感热情、坦诚相见，彻底提现了广大干部公司职员对永业行未來发展壮大的注意、热爱生活和能够。群体领导层和各服务保障部否则人展开讨论公司职员提起的困难逐一去了解答问题。
副公司老总长兼总截潘世炳数字意味着，与会者导购员意味着基本都是来自于基层工作一丝，亲们依据质朴无华的语言英文，推出了异常中肯的征求想法和推荐 ，从亲们的说话能深切关怀感言到很多导购员公账司的热爱人民和密切关注，对永业行的开发充完期待的。集团永业行将慎重认真细致梳理亲们推出的征求想法和推荐 ，开展调研科学研究、厘清责任状，慎重全面落实预防措施和辦法，与很多导购员同食，相同发展进步永业行开发。