11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训活动上，执行总经理方国成发稿了以“造就个性特点、开发计划人”作为主题的最决定性谈话，深入调查浅出地解说了职业角色之路开发计划的最决定性性。生活助理首席总裁田新丑对新业务部工作人员带表欢迎辞，并表扬朋友不断地学习成绩、提高自己自我发展。人工物资部提供人杨雪莲注重了专业陪训的目的有何意义和有何意义，并就专业陪训游戏项目、综合考虑及事后专业陪训密切对应注意事项使用了部暑。这次专业陪训至今已有两日，在原本的的商务接待礼仪规范、厂家工作制度、业务部环节、企业品牌营销和能力的支持等游戏项目的理论知识上，还升级改造了想法、感恩有你等对应游戏项目。调训工作人员报名了专业陪训综合考虑，并对整场专业陪训付出了好些的评议。