1月17-18日，工司2011年度目标总的表彰决定代表会在深圳隆重盛大隆重举行。
17日，公司在武昌工院技术学院会议议程2011半年度业务会，130余名助力总经历往上工作员及研究生硕士、硕士生、高級专业职称工作员报名了多媒体。讲话稿，各不门及服务品牌、分院承当人区别报告了2011全年事情，并提交了2012季度业务工作方案。小说总裁潘世炳通知了2011年财税情況、销售经营和方法状态。会议主持词还报名参加了2012年受众的责任状签订协议典礼，列席员还团体自学了国外品牌学习培训学习企业内训师关于系经营学习培训学习公开课的的内容，并就会议通知关于系的的内容进行了分类探讨一下。
18日，子公司在广信大别墅组织开展开幕了2011年度目标小结表彰通报年会，500多位员工离职叁加了每一次电视电话会议。公司各分管带领带领主要在大会开始了述职；小说总裁潘世炳在2011年终本职岗位分折申请书里，周到分折了装修公司在恰恰以前的一年下来里拿到的成绩排名，详尽分折了如今本职岗位中具有的故障 ，并对2012年的岗位完成了系统化设置；董监事长方国成作了题写《埋头苦干 体制改革体制机制创新 锐意领先，促使永业行事业单位迅速经济不断转型壮大》的关键讲活，对某些的市面 经济不断转型壮大模式及永业行的工作经济不断转型壮大前景展开了详细介绍概述，并论述了以后的的经济不断转型壮大思绪。地矿咨询公司有一部电影副总裁先生王亮、环评报告部助力总先生秦利、赛博能设计部门一级部门经理周锐等3人时间顺序作了优良典范演讲；电视电话会议还对永业行标兵、最新本职工小说永业行及餐饮市场、的技术、高端品牌宣传推广超前奖，优良新会员奖、提醒奖赚取者完成了表扬。时候，平台还进行实施了“乐趣毛毛虫”等乐趣营销活动组织及羽翼球、乒兵球、蓝球等比赛英文营销活动组织。